“Dopo tanti anni di blocco imposto dalle leggi in vigore, finalmente, grazie alla riforma Madia è stato possibile bandire i concorsi e prevedere assunzioni anche nel nostro Comune”. Lo dichiara il sindaco Esterino Montino.
“Abbiamo, quindi – prosegue il primo cittadino -programmato, per i prossimi tre anni, l’assunzione di 51 persone. Un numero che, sebbene lontano dal fabbisogno della macchina comunale, certamente darà un notevole contributo al suo funzionamento e, quindi alla qualità dei servizi ai cittadini.
Il numero maggiore di persone che assumeremo nei prossimi anni confluirà nel corpo di Polizia Locale. Abbiamo scelto di rinforzare la nostra polizia che, tra tutti i settori dell’amministrazione, più di altri pativa la carenza di organico. Un segnale di attenzione, nelle competenze di un comune, nei confronti della questione sicurezza, tanto sentita dalla popolazione”.
“Con queste 51 nuove assunzioni – aggiunge il vicesindaco e Assessore al Personale Ezio di Genesio Pagliuca – sale a più di 100 il numero delle persone assunte a tempo indeterminato da questa amministrazione.
Tra il 2018 e il 2019, infatti, sono definitivamente entrate a far parte dell’organico 56 tra maestre ed educatrici.
In questi giorni, inoltre, è anche stata indetta la selezione di sei giovani tra i 18 e i 32 anni da assumere con contratti di Formazione e Lavoro. Una scelta che da una parte contribuisce ad alleviare le carenze di organico e dall’altra permette ai giovani del nostro territorio di formarsi per il lavoro nella pubblica amministrazione.
Buona parte dei concorsi per i posti previsti per il 2020 sono stati banditi e gli altri lo saranno a breve. Per favorire una partecipazione più ampia possibile, abbiamo scelto di pubblicare i bandi sulla Gazzetta Ufficiale, oltre che sui canali previsti dalla legge, e di prevedere una scadenza pari a 30 giorni dalla pubblicazione invece dei 15 minimi”.
Fonte: Ufficio Stampa Comune di Fiumicino
